Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Ocena zdolności do pracy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy specjalisty ds. oceny zdolności do pracy, który będzie odpowiedzialny za przeprowadzanie kompleksowych ocen stanu zdrowia pracowników w kontekście ich zdolności do wykonywania obowiązków zawodowych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem medycznym, pracodawcami oraz pracownikami w celu zapewnienia bezpiecznego i efektywnego środowiska pracy.
Do głównych zadań będzie należało przeprowadzanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, analiza dokumentacji medycznej, ocena ryzyka zawodowego oraz wydawanie orzeczeń lekarskich dotyczących zdolności do pracy. Kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu medycyny pracy, ergonomii oraz przepisów prawa pracy i BHP.
Specjalista ds. oceny zdolności do pracy odgrywa kluczową rolę w zapobieganiu wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym oraz wspieraniu powrotu pracowników do pracy po dłuższej nieobecności. Wymagana jest umiejętność pracy z dokumentacją medyczną, prowadzenia wywiadów zdrowotnych oraz komunikacji z różnymi interesariuszami.
Idealny kandydat powinien być osobą empatyczną, skrupulatną i posiadającą wysokie kompetencje interpersonalne. Mile widziane doświadczenie w pracy w służbie medycyny pracy lub w jednostkach administracji publicznej.
Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w zespole specjalistów z różnych dziedzin. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników
- Ocena zdolności fizycznej i psychicznej do pracy
- Wydawanie orzeczeń lekarskich dotyczących zdolności do pracy
- Analiza dokumentacji medycznej i historii chorób
- Współpraca z pracodawcami i działami HR
- Identyfikacja zagrożeń zdrowotnych w miejscu pracy
- Doradztwo w zakresie ergonomii i profilaktyki zdrowotnej
- Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z przepisami
- Udział w komisjach lekarskich i konsultacjach specjalistycznych
- Wspieranie procesu powrotu do pracy po długotrwałej nieobecności
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe medyczne (preferowana specjalizacja z medycyny pracy)
- Prawo wykonywania zawodu lekarza
- Doświadczenie w ocenie zdolności do pracy
- Znajomość przepisów prawa pracy i BHP
- Umiejętność analizy dokumentacji medycznej
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
- Skrupulatność i odpowiedzialność
- Znajomość zasad ergonomii i profilaktyki zdrowotnej
- Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym
- Znajomość obsługi systemów informatycznych w ochronie zdrowia
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie medycyny pracy?
- Czy posiadasz aktualne prawo wykonywania zawodu lekarza?
- Jakie metody stosujesz przy ocenie zdolności do pracy?
- Czy miałeś/aś do czynienia z przypadkami powrotu do pracy po chorobie?
- Jak radzisz sobie z trudnymi decyzjami dotyczącymi orzeczeń lekarskich?
- Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy i BHP?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do dokumentacji medycznej?
- Czy potrafisz współpracować z pracodawcami i działami HR?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z dokumentacją medyczną?
- Czy uczestniczyłeś/aś w komisjach lekarskich lub konsultacjach specjalistycznych?
